各乡镇人民政府，各园区管委会，县政府各部门、各直属单位，驻灌部省市属单位：
为进一步做好政府网站建设管理和内容保障工作，增强政府网站公共服务功能，提高互动交流水平，全面推进全县政府网站工作新发展，经研究决定从2010年起将政府网站建设工作纳入全县绩效管理进行考评。现将有关事项通知如下：
一、考评内容
1.各乡镇、各部门、各单位承担的“灌南在线”网站相关栏目保障情况。内容是：公共监督、便民服务、信息公开、在线办事、信息采集、政民互动等相关栏目上报及发布的信息是否全面、完整、准确，内容更新是否及时，办事服务答复是否及时、详细等。
2.各乡镇、各部门、各单位网站建设情况和政务公开情况。内容是：是否建立网站，2009年未建立网站的部门、单位原则上要于今年5月底前建立；网站内容是否及时更新；政务公开是否及时。
二、考评指标
网站绩效评估指标体系构成包括:机构人员配备、“灌南在线”网站内容保障情况、本单位网站运行维护三方面。政府网站建设工作在全县三政绩效综合评估中，加减分不超过5分。
三、考评时间
1.月度考评由县电子政务中心在下一月的第2个工作日启动；
2.县电子政务中心将在12月底汇总月度考评结果得出年度考评成绩。
四、其他事项
1.每月考评结果将在下一月的第2周以纸介质和网络（“灌南在线”公告栏）两种形式进行通报。
2.各单位“灌南在线”登陆账号沿用原帐号不变。
3.工作联系：县电子政务中心 韦丹丹 潘勇
电话：0518—83968882 0518—83968883
Email: gnxxk001@126.com
附件：1.灌南县2010年度政府网站绩效指标评估体系
2.灌南县政府网站建设分管领导和工作人员登记表
二○一○年三月九日
附件1
灌南县2010年度政府网站绩效指标评估体系
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考核项目
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序号
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考 核 内 容
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是否有“栏目更新”任务标准分
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评 分 方 法
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备 注
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有
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无
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机构设置
人员配备
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1
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明确网站工作分管领导1名；至少配备1名以上网站建设专职人员。
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10分
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10分
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没有明确分管领导或专职网站工作人员的各扣5分。
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1.上报、发布信息有违反保密法律法规规定的，考核做零分处理；
2. 12月份考核加减分翻倍计算；
3.信息采用排名第一的年终考核加5分，第二、第三名加3分。
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“灌南在线”网站内容保障情况
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内容
更新
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2
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1.资料报送：县政府电子政务中心要求提供的网站方面的相关材料及时送报。
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25分
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35分
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县电子政务中心要求需提供未提供的，一次扣4分，延期的酌情扣分，栏目分值扣完为止。
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2.栏目更新：各单位在“灌南在线”上所承担栏目必须及时更新，需更新或回复的内容在2个工作日内完成。
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25分
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0分
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所承担栏目应更新未及时更新的，每延期一天扣5分，栏目分值扣完为止；
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信息
上报
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3
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1.信息质量：信息准确、真实，撰写无错别字，语句通顺，无语法等错误。
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10分
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15分
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信息内容发现失实、抄袭的，按造成的影响程度，酌情扣除2-4分，扣完为止。
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2.信息数量：每周上报各类信息不少于2篇，每月采用不少于2篇。
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10分
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20分
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信息数量未达标的，每少一条扣2分；
每月采用超过2篇，每多一篇加0.5分，加分不封顶。
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本单位网站
建设、运行
维护状况
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4
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是否建立网站、栏目是否全面并及时更新。
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20分
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20分
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网站无法打开的或未建的，扣20分；
网站栏目不全面的酌情扣2-6分；
网站80%以上栏目超过1周未更新的，扣2分；超过1月未更新的，扣4分。
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合 计
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100分
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100分
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附件2
灌南县政府网站建设分管领导和工作人员登记表
报送单位： 填报日期：
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一、分管领导
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姓 名
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职 务
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联系电话
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固定电话：
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手机：
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二、工作人员
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姓 名
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联系电话
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固定电话：
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手机：
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姓 名
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联系电话
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固定电话：
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手机：
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注：1.工作人员多于2名的，可将该表格自行加行填写；
主题词：电子政务 网站 考评 通知
抄送：县委办公室，县人大常委会办公室，县政协办公室，
县委各部门。
灌南县人民政府办公室 2010年3月9日印发
共印：120份